今年以來，市紀委監(jiān)委緊扣“政治過硬、本領高強”要求，通過創(chuàng)新培訓模式、深化實踐鍛煉、強化作風監(jiān)督，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍，為實現(xiàn)“千億突破、百強進位”目標，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化潛江篇章提供堅強紀律保障。

3月18日，市紀委監(jiān)委開展“紀檢監(jiān)察大講堂”專題培訓。此次培訓突破傳統(tǒng)授課模式，采用線上線下相結合的模式，邀請相關專家圍繞紀檢監(jiān)察工作核心業(yè)務開展沉浸式教學，培訓內(nèi)容涵蓋談話技巧、語言表達、心理洞察等多個方面，旨在全方位提升紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

“作為一名審查調(diào)查部門的新兵，今天的專題培訓如一場‘及時雨’。我將把本次學習的知識充分運用到所從事的審查調(diào)查工作中，在實踐中不斷吸收、探索和創(chuàng)新。”市紀委監(jiān)委第七審查調(diào)查室工作人員陶子眩說。

為培養(yǎng)忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察干部，市紀委監(jiān)委制訂了全年培訓計劃，按照不同類別、不同層次、不同領域干部的差異化需求，精心設置培訓班次、培訓內(nèi)容，合理安排培訓對象，增強培訓的針對性。同時，注重創(chuàng)新形式，探索運用案例分析、情景模擬、互動研討等方式開展特色培訓，增強培訓的實效性。

“您反映的問題，屬于我們的受理范圍，我們將按程序辦理，并在辦結后第一時間向您反饋辦理結果，請您保持手機暢通，耐心等待……”走進市社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，工作人員正在接待來訪群眾。

在這里，市紀委監(jiān)委推行全員接訪制度，打破以往接訪工作集中在少數(shù)科室或崗位的局限，讓每一位紀檢監(jiān)察干部都站到聯(lián)系群眾的第一線。“領導干部帶頭接訪，率先垂范，以實際行動彰顯對群眾檢舉問題的重視。通過全員接訪，促使干部時刻保持警醒，自覺改進工作作風，主動作為、積極服務，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”市紀委監(jiān)委信訪室主任李慧表示。

在12345市長熱線辦公室，市紀委監(jiān)委結合日常監(jiān)督，聚焦群眾反映強烈且久拖未辦的問題，以強有力的監(jiān)督推動，壓緊壓實服務群眾責任鏈條，助力12345市長熱線提質(zhì)增效。同時，通過建立與12345市長熱線辦的聯(lián)動機制，市紀委監(jiān)委堅持“數(shù)據(jù)跑在前、監(jiān)督跟到底”，會同其每月篩查工單中超期未辦、重復投訴等問題，打通作風“堵點”。

群眾訴求就是監(jiān)督的“哨聲”。去年，市紀委監(jiān)委推動解決老舊小區(qū)改造、農(nóng)民工欠薪、噪音擾民等疑難問題67件，聯(lián)動監(jiān)督辦結率達97.7%，群眾滿意度逐年提升。下一步，市紀委監(jiān)委將持續(xù)創(chuàng)新培訓方式、強化實踐鍛煉，著力提升紀檢監(jiān)察干部應對問題、解決問題的能力。同時聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、重大項目建設等重點領域，開展專項護航行動，嚴查不作為、慢作為等作風頑疾，以監(jiān)督“利劍”護航高質(zhì)量發(fā)展新征程。