萬戶的“錢袋子”，一頭系著經濟社會發展的“穩定器”。近日，在湖北安井食品有限公司生產車間里，自動化生產線高效運轉，工人們熟練操作設備，一箱箱速凍食品有序下線。在這里，就業的溫度與發展的熱度共同升騰，成為我市加力穩崗擴崗工作的生動縮影。
員工李萍通過今年的“春風行動”招聘會入職安井食品，“老帶新”幫扶計劃，讓她迅速適應崗位，融入集體。

“在家門口就能找到待遇好、有前景的工作，還能享受技能培訓，對未來特別有盼頭。”這樣的感慨，正是無數求職者在穩崗擴崗政策紅利下的真實心聲。

今年，安井食品入職295名新員工，總在職人數達1075人，企業生產規模不斷擴大，發展步伐愈發穩健，這背后是穩崗擴崗政策與企業發展的雙向奔赴。

2024年至今，市人社局向安井食品發放穩崗返還資金20.98萬元、一次性吸納就業補貼5.6萬元、一次性擴崗補助2.2萬元。

政策是企業發展的“及時雨”，更是穩崗擴崗的“強心劑”。我市全面落實多項穩崗擴崗政策，在崗位開發上，聚焦產業發展、擴大消費、重大項目和民生服務等重點領域，充分挖掘就業潛力，為勞動者廣開就業門路。無論是新興產業的蓬勃發展，還是傳統行業的轉型升級，都成為吸納就業的重要渠道。在政策舉措上，強化減負穩崗、擴崗激勵、人崗匹配等關鍵環節，出臺一系列針對性強、含金量高的政策措施，全力促進重點群體好就業、就好業。

穩崗擴崗工作的扎實推進，不僅穩住了就業基本盤，更激活了經濟發展新動能。一個個像安井食品這樣的企業在政策扶持下發展壯大，吸納了更多勞動力就業。一批批勞動者在穩定的崗位上實現個人價值，為家庭和社會創造財富。就業形勢的穩定向好，為我市經濟社會高質量發展奠定了堅實基礎。

“下一步，我們將繼續加大穩崗擴崗工作力度，不斷優化政策服務，創新工作機制，推動穩崗擴崗政策落地見效，讓更多企業輕裝上陣、加速發展，更多勞動者端穩就業‘飯碗’，為我市加快實現‘千億突破、百強進位’目標貢獻更多就業力量。”市人社局相關負責人表示。