湖北工會聚力建設(shè)“七個之家”
在武漢地鐵鐵機路控制中心，供電工程師賈師傅習(xí)慣性點開“湖北工會”APP，查看“提技能”彈出的新課程；
在襄陽萬洲電氣股份有限公司生產(chǎn)車間，行政部熊經(jīng)理駐足“民主議事角”，鄭重投下職代會提案；
在宜昌大街小巷，快遞小哥王強走進24小時開放的愛心驛站，灌滿保溫杯、給電瓶充電……
這些看似平凡的瞬間，正是湖北工會創(chuàng)新服務(wù)職工、踐行“我的工會我的家”理念的生動縮影。
過去一年，湖北工會以“七個之家”建設(shè)為核心，打造“我的工會我的家”品牌，多項工作位居全國前列：在全國總工會作典型發(fā)言16次，入選全國工會重要工作創(chuàng)新案例61個，數(shù)量居全國第7，為全國工會工作提供了“湖北經(jīng)驗”。
“希望職工群眾遇到問題和困難，能夠第一時間想到工會、找到工會。”省總工會主要負責(zé)人表示，太陽光可以折射為“七色光”，可以化作紅橙黃綠青藍紫的美麗“彩虹橋”。而工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，就是要通過“七個之家”建起“彩虹橋”，將黨的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上。
把標桿樹起來，讓工作活起來
一場工間操系列活動，覆蓋職工群眾超1億人次，全網(wǎng)關(guān)注度超7億人次！
“下班干什么？”“幺妹兒我?guī)懵齼核＃褰瓋砂睹廊绠嫞普綮F繞慢慢看啊，懸崖峭壁慢慢爬……”
恩施州總工會以民歌《幺妹兒帶你慢慢兒耍》為載體，以“幺妹兒”為主角，推廣普及工間操，從線下培訓(xùn)到線上傳播，這一“工”字特色活動品牌迅速走紅，成為職工生活中的一抹亮色。
在襄陽，勞模街、工匠路、勤廉車悄然出現(xiàn)在街頭巷尾；車間班組里，“板凳課堂”開講黨的創(chuàng)新理論，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心。
以“接地氣”收獲高人氣，揭示了工會品牌建設(shè)的成功密碼。
“我的工會我的家”品牌創(chuàng)建，涵蓋學(xué)習(xí)之家、民主之家、成才之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家、組織之家、網(wǎng)上之家等“七個之家”。
其中，“學(xué)習(xí)之家”和“成才之家”，就是發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，加強職工思想政治引領(lǐng)，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。
東風(fēng)公司王濤班創(chuàng)建“5531”工作法，以崗位學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、成才、奉獻為重點，通過班組競賽激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。興發(fā)集團連續(xù)14年召開優(yōu)秀班組表彰會，累計獎勵512個優(yōu)秀班組、17388人次，發(fā)放獎金789.2萬元，激勵職工崗位成才。
從“中國夢·勞動美”全省職工（網(wǎng)絡(luò)）宣講比賽的舉辦，到職工文化藝術(shù)節(jié)的“云端”舉辦、“三個精神”具象化宣傳的創(chuàng)新實踐，從注重心理關(guān)愛到聚焦職工職業(yè)道德建設(shè)、職工志愿者服務(wù)、崗位學(xué)雷鋒等的開展，省總工會為職工提供了豐富的精神滋養(yǎng)和思政“大餐”，“工”字號思想引領(lǐng)品牌常做常新。
“工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，要像春雨潤物細無聲，把標桿樹起來，讓工作活起來，形成百花齊放、百舸爭流的生動局面。”省總工會負責(zé)人表示。
一紙文書定權(quán)益，工會法治護晴空
一封文書發(fā)出后，140名勞動者社保有著落了！
去年5月，鄂州市中級人民法院、鄂州市總工會協(xié)同，運用“一函兩書”制度保障勞動者合法權(quán)益。有違法用工的企業(yè)收到《工會勞動法律監(jiān)督提示函》后，迅速整改，為全體勞動者購買社保。
這是湖北首例“一函兩書”司法建議聯(lián)動推進勞動權(quán)益保護，也是工會法治化建設(shè)的生動注腳。
在構(gòu)筑“服務(wù)之家”“維權(quán)之家”“民主之家”的過程中，全省工會在法治化建設(shè)上步履不停，讓職工群眾感受到“家”的堅實依靠。
近3年內(nèi)出臺和修訂6部法規(guī)和決定，為職工撐起“保障傘”——
2023年，《關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》出臺，成為全國首個由省級人大出臺的關(guān)于“三個精神”的重大事項的決定；修訂《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，首次將工會參與勞動爭議多元化解納入地方性法規(guī)。
2024年，制定頒布《湖北省工會勞動法律監(jiān)督條例》，首次將工會勞動法律監(jiān)督和司法監(jiān)督協(xié)作寫入地方性法規(guī)，針對平臺企業(yè)等新型用工形態(tài)開出精準藥方。
2025年，《湖北省企業(yè)民主管理條例》《湖北省企業(yè)工會條例》《湖北省集體合同條例》等法規(guī)的修訂已列入省人大常委會立法計劃。
創(chuàng)新多元解紛機制，讓維權(quán)服務(wù)更高效便捷——
從“工會+法院”起步，拓展至“工會+人社”“工會+檢察”“工會+司法”等領(lǐng)域。
5年來，近4萬件勞動爭議案件在工會搭建的解紛矩陣中化干戈為玉帛。
12351職工服務(wù)熱線，過去一年通話2.6萬次，接通率、按時辦結(jié)率和職工滿意度均為100%。
彰顯“工”字特色，“品牌工會”見真“工”。一串串數(shù)字背后，是勞動者權(quán)益得到保障的生動實踐。
打造網(wǎng)上網(wǎng)下“我的工會我的家”
在“網(wǎng)上之家”“組織之家”建設(shè)中，全省工會以數(shù)智化服務(wù)為突破口，讓廣大職工群眾充分享受智慧工會帶來的便利和實惠。
掃描二維碼，一鍵授權(quán)獲取身份信息，提交入會申請后，王琳“1秒”完成入會，系統(tǒng)智能顯示她所在的湖北地質(zhì)工會。她不禁贊嘆：“這個平臺太方便太‘聰明’了。”
2023年12月，“湖北工會”APP上線以來，已為全省70多萬名職工提供掌上工會服務(wù)，45萬多名職工參與網(wǎng)上普惠活動。
“入會轉(zhuǎn)會”“困難幫扶”“云上職代會”等工會業(yè)務(wù)一網(wǎng)通辦；找工作、找對象、提技能等30多項工會服務(wù)一觸即達；“工惠出行”“新人有禮”“驛站有禮”等10多項普惠活動一鍵盡享……該APP已實現(xiàn)與湖北省公安、人社、民政、市場監(jiān)管等部門的17項政務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，充分賦能10余個網(wǎng)上辦事功能模塊，為職工網(wǎng)上辦事提供便利。
“福利多、保障全，是實實在在的普惠福利！”不少職工留言點贊平臺。
“組織之家”建設(shè)也在品牌化引領(lǐng)下煥發(fā)新活力。
過去一年，順豐、餓了么等11家頭部平臺企業(yè)在鄂分公司全部建立工會，新增會員38.8萬人，其中貨車司機7.2萬人。
“有組織有歸屬，工會就是咱們新就業(yè)形態(tài)勞動者遮風(fēng)擋雨的家。”貨拉拉司機張偉參加集中入會儀式后，露出笑容。
職工在哪里，工會就建到哪里。全省建成區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會754家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）實現(xiàn)工會組織全覆蓋，村（社區(qū)）也基本完成工會組織全覆蓋。
“當每個職工都能在光譜中找到自己的顏色，當每種需求都能折射出關(guān)懷的波長，‘家’就不再是抽象概念，而是可觸摸的溫暖、可信賴的力量。”省總工會負責(zé)人表示，“我的工會我的家”的側(cè)重點、落腳點在“家”，要體現(xiàn)“家”的概念、“家”的情懷、“家”的味道，體現(xiàn)“娘家人”“貼心人”的擔(dān)當作為。下一步，全省工會將繼續(xù)以職工為中心，用心用情用力做好服務(wù)，讓每一位職工都能在這里找到歸屬、實現(xiàn)夢想、感受幸福。
在襄陽萬洲電氣股份有限公司生產(chǎn)車間，行政部熊經(jīng)理駐足“民主議事角”，鄭重投下職代會提案；
在宜昌大街小巷，快遞小哥王強走進24小時開放的愛心驛站，灌滿保溫杯、給電瓶充電……
這些看似平凡的瞬間，正是湖北工會創(chuàng)新服務(wù)職工、踐行“我的工會我的家”理念的生動縮影。
過去一年，湖北工會以“七個之家”建設(shè)為核心，打造“我的工會我的家”品牌，多項工作位居全國前列：在全國總工會作典型發(fā)言16次，入選全國工會重要工作創(chuàng)新案例61個，數(shù)量居全國第7，為全國工會工作提供了“湖北經(jīng)驗”。
“希望職工群眾遇到問題和困難，能夠第一時間想到工會、找到工會。”省總工會主要負責(zé)人表示，太陽光可以折射為“七色光”，可以化作紅橙黃綠青藍紫的美麗“彩虹橋”。而工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，就是要通過“七個之家”建起“彩虹橋”，將黨的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上。
把標桿樹起來，讓工作活起來
一場工間操系列活動，覆蓋職工群眾超1億人次，全網(wǎng)關(guān)注度超7億人次！
“下班干什么？”“幺妹兒我?guī)懵齼核＃褰瓋砂睹廊绠嫞普綮F繞慢慢看啊，懸崖峭壁慢慢爬……”
恩施州總工會以民歌《幺妹兒帶你慢慢兒耍》為載體，以“幺妹兒”為主角，推廣普及工間操，從線下培訓(xùn)到線上傳播，這一“工”字特色活動品牌迅速走紅，成為職工生活中的一抹亮色。
在襄陽，勞模街、工匠路、勤廉車悄然出現(xiàn)在街頭巷尾；車間班組里，“板凳課堂”開講黨的創(chuàng)新理論，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心。
以“接地氣”收獲高人氣，揭示了工會品牌建設(shè)的成功密碼。
“我的工會我的家”品牌創(chuàng)建，涵蓋學(xué)習(xí)之家、民主之家、成才之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家、組織之家、網(wǎng)上之家等“七個之家”。
其中，“學(xué)習(xí)之家”和“成才之家”，就是發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，加強職工思想政治引領(lǐng)，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。
東風(fēng)公司王濤班創(chuàng)建“5531”工作法，以崗位學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、成才、奉獻為重點，通過班組競賽激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。興發(fā)集團連續(xù)14年召開優(yōu)秀班組表彰會，累計獎勵512個優(yōu)秀班組、17388人次，發(fā)放獎金789.2萬元，激勵職工崗位成才。
從“中國夢·勞動美”全省職工（網(wǎng)絡(luò)）宣講比賽的舉辦，到職工文化藝術(shù)節(jié)的“云端”舉辦、“三個精神”具象化宣傳的創(chuàng)新實踐，從注重心理關(guān)愛到聚焦職工職業(yè)道德建設(shè)、職工志愿者服務(wù)、崗位學(xué)雷鋒等的開展，省總工會為職工提供了豐富的精神滋養(yǎng)和思政“大餐”，“工”字號思想引領(lǐng)品牌常做常新。
“工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，要像春雨潤物細無聲，把標桿樹起來，讓工作活起來，形成百花齊放、百舸爭流的生動局面。”省總工會負責(zé)人表示。
一紙文書定權(quán)益，工會法治護晴空
一封文書發(fā)出后，140名勞動者社保有著落了！
去年5月，鄂州市中級人民法院、鄂州市總工會協(xié)同，運用“一函兩書”制度保障勞動者合法權(quán)益。有違法用工的企業(yè)收到《工會勞動法律監(jiān)督提示函》后，迅速整改，為全體勞動者購買社保。
這是湖北首例“一函兩書”司法建議聯(lián)動推進勞動權(quán)益保護，也是工會法治化建設(shè)的生動注腳。
在構(gòu)筑“服務(wù)之家”“維權(quán)之家”“民主之家”的過程中，全省工會在法治化建設(shè)上步履不停，讓職工群眾感受到“家”的堅實依靠。
近3年內(nèi)出臺和修訂6部法規(guī)和決定，為職工撐起“保障傘”——
2023年，《關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》出臺，成為全國首個由省級人大出臺的關(guān)于“三個精神”的重大事項的決定；修訂《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，首次將工會參與勞動爭議多元化解納入地方性法規(guī)。
2024年，制定頒布《湖北省工會勞動法律監(jiān)督條例》，首次將工會勞動法律監(jiān)督和司法監(jiān)督協(xié)作寫入地方性法規(guī)，針對平臺企業(yè)等新型用工形態(tài)開出精準藥方。
2025年，《湖北省企業(yè)民主管理條例》《湖北省企業(yè)工會條例》《湖北省集體合同條例》等法規(guī)的修訂已列入省人大常委會立法計劃。
創(chuàng)新多元解紛機制，讓維權(quán)服務(wù)更高效便捷——
從“工會+法院”起步，拓展至“工會+人社”“工會+檢察”“工會+司法”等領(lǐng)域。
5年來，近4萬件勞動爭議案件在工會搭建的解紛矩陣中化干戈為玉帛。
12351職工服務(wù)熱線，過去一年通話2.6萬次，接通率、按時辦結(jié)率和職工滿意度均為100%。
彰顯“工”字特色，“品牌工會”見真“工”。一串串數(shù)字背后，是勞動者權(quán)益得到保障的生動實踐。
打造網(wǎng)上網(wǎng)下“我的工會我的家”
在“網(wǎng)上之家”“組織之家”建設(shè)中，全省工會以數(shù)智化服務(wù)為突破口，讓廣大職工群眾充分享受智慧工會帶來的便利和實惠。
掃描二維碼，一鍵授權(quán)獲取身份信息，提交入會申請后，王琳“1秒”完成入會，系統(tǒng)智能顯示她所在的湖北地質(zhì)工會。她不禁贊嘆：“這個平臺太方便太‘聰明’了。”
2023年12月，“湖北工會”APP上線以來，已為全省70多萬名職工提供掌上工會服務(wù)，45萬多名職工參與網(wǎng)上普惠活動。
“入會轉(zhuǎn)會”“困難幫扶”“云上職代會”等工會業(yè)務(wù)一網(wǎng)通辦；找工作、找對象、提技能等30多項工會服務(wù)一觸即達；“工惠出行”“新人有禮”“驛站有禮”等10多項普惠活動一鍵盡享……該APP已實現(xiàn)與湖北省公安、人社、民政、市場監(jiān)管等部門的17項政務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，充分賦能10余個網(wǎng)上辦事功能模塊，為職工網(wǎng)上辦事提供便利。
“福利多、保障全，是實實在在的普惠福利！”不少職工留言點贊平臺。
“組織之家”建設(shè)也在品牌化引領(lǐng)下煥發(fā)新活力。
過去一年，順豐、餓了么等11家頭部平臺企業(yè)在鄂分公司全部建立工會，新增會員38.8萬人，其中貨車司機7.2萬人。
“有組織有歸屬，工會就是咱們新就業(yè)形態(tài)勞動者遮風(fēng)擋雨的家。”貨拉拉司機張偉參加集中入會儀式后，露出笑容。
職工在哪里，工會就建到哪里。全省建成區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會754家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）實現(xiàn)工會組織全覆蓋，村（社區(qū)）也基本完成工會組織全覆蓋。
“當每個職工都能在光譜中找到自己的顏色，當每種需求都能折射出關(guān)懷的波長，‘家’就不再是抽象概念，而是可觸摸的溫暖、可信賴的力量。”省總工會負責(zé)人表示，“我的工會我的家”的側(cè)重點、落腳點在“家”，要體現(xiàn)“家”的概念、“家”的情懷、“家”的味道，體現(xiàn)“娘家人”“貼心人”的擔(dān)當作為。下一步，全省工會將繼續(xù)以職工為中心，用心用情用力做好服務(wù)，讓每一位職工都能在這里找到歸屬、實現(xiàn)夢想、感受幸福。
2025-02-22 關(guān)注： 來源：潛江資訊網(wǎng)